浅析做好企业职工思想政治工作

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】A6民生服务

【入库时间】2015.05.12

【全文】

孔德勇

工作要实。许多企业将职工的思想政治工作只是做在表面，空说教条，没有实际意义，要想将这项工作落到实处，就必须要解放思想，更新观念。在市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化，这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，在创新中不断发展。解放思想，更新观念，就要破僵硬化守旧思想，树立创新意识，解决墨守成规，凭经验办事的问题，围绕市场经济把思想政治工作做活；打破形式主义，树立市场服务意识，改变过去那种不结合实际的空洞说教，结合经济工作把思想政治工作做实。过去那种“你讲我听，我打你通”的专制作风也是必须要丢掉的，树立实事求是的思想意识，避免过去那种只注重灌输，不讲实际效果的问题。同时，社会在发展、在前进，要不断在探索中增强思想政治工作趣味性、实效性。

方法要活。受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯采用你听我讲的教育方式，这样的方式结果大多是走形式、图过场，实际效果不佳。如果我们不在思想政治工作的方针方法上有所突破，就很难发挥思想政治工作的威力。所以我们要从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，做到以理服人、真诚相待、依法办事、寓教于乐，把思想政治工作应有的作用发挥在决策之前，落实在执行中，渗透在管理上，增强内容的针对性。首先，要善于使用现代化传播工具，宣传党的方针政策，根据不同人员的年龄、文化程度、兴趣爱好等，开展不同活动。通过采取多种多样的方式方法，提高思想政治工作的实际效果。其次，我们要学会在解决矛盾中体现思想政治工作的作用。正确处理虚与实的矛盾，做到虚功实做。所谓虚于实，也就是认识与实践、主观与客观、眼前与长远，它们是辩证统一体。另外，我们要按照继承和发展的原则，对那些适应形势发展要求，至今依然行之有效的好方法应当继承发展，并很好地运用。

用情要真。人是有感情的，要想真正的开展好职工的思想政治工作，就必需要用心去了解职工的情感，必须把理解人作为开展思想政治工作最基本的方法。只有具体地了解他人的情况，设身处地替他人着想，才能真正理解人。要真正了解思想工作对象的具体情况，就要深入调查研究，弄清对方所处环境的全面情况，分析这种情况反映在人的头脑中会形成什么样的思想感情。这样，我们就可以客观地分析情况，比较容易找到解决问题的有效途径。企业要想做好职工的思想政治工作，操作者就要理解员工，并做到以下几点：

一是要学会换位思考。从工作对象的立场和角度考虑问题，就会深切体会职工的所思所想，就会真正理解他们的喜怒哀乐，把准他们的思想脉搏，使思想政治工作增强针对性。在理解的基础上，动之以情，晓之以理，把员工的思想引导到正确的方向，使员工发自内心的接受，迸发更高涨的工作热情。

二是要加强沟通。要求管理者贴近职工的内心生活，了解职工心中所想，千方百计、真心实意地加强与他们的感情沟通，架起相互之间的感情桥梁，创造一种沟通无限的工作氛围。沟通的方式也与新时期管理对象的变化相适应。在工作中应该采用“非正式”的沟通方式替代“呆板”的正式渠道沟通，比如与员工做到是同事也是朋友，一起工作也一起娱乐。主动参与员工的各种话题，注意工作和员工的情绪，畅所欲言的环境，拉近了与员工之间的距离，这样不仅会使思想政治工作如春雨润物，也在潜移默化中，使企业的凝聚力和创新力得到有效增强，围绕人的观念做文章。