竞争选拔党政人才拓宽干部选任渠道

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A5版(长白专刊)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

（张玉友）

去年以来，长白县探索实施了“三位一体”竞争性选拔党政人才工程，拓宽了干部选任渠道。他们采取不定岗报名、资格审查、封闭独立撰写竞职材料、召开公开推荐大会和县委全委会两轮竞职推荐提名的方式公开推荐、差额选拔信访局、供销联社、工商联、科协4个部门正职领导干部；通过竞职人员在本单位全体大会上竞职演讲、与会人员量化测评打分，确定竞职人员总成绩，根据测评总成绩分别按比例取前三名进入考察的方式公开推荐、竞岗选拔公安局、检察院、法院7名特殊岗位副职领导干部；通过笔试、面试相结合的方式测试提名、差额选拔团县委副书记、乡镇武装部长等13名副职领导干部。

最后，经组织考察、常委会差额票决等环节，确定24名优秀人才走上领导岗位。