靖宇全力推进“三项工程”建设

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【版次】第01版（头版新闻）

【入库时间】2015.05.12

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本报讯(刘峻岭慕连鸽记者李勇)全省农村基层组织建设“三项工程”工作会议召开后,靖宇县委周密部署,统筹安排,实行“四个到位、三个创新、两项制度”,认真贯彻落实农村基层组织建设“三项工程”。 “四个到位”,在组织领导上抓落实。靖宇县委及时召开常委扩大会议传达省委农村基层组织建设“三项工程”会议精神,使广大基层干部和党员统一了思想,提高了认识,增强了责任感和紧迫感。成立全县农村基层组织建设“三项工程”工作领导小组,制定《关于贯彻落实农村基层组织建设“三项工程”的实施意见》,确保农村基层组织建设“三项工程”开好头、起好步。各乡(镇)对“三项工程”进行了整体规划,制定了切实可行的工作方案,把责任落实到人,确保农村基层组织建设“三项工程”不走过场。 “三个创新”,在工作创新上抓落实。该县积极推广“1+ⅹ”的农村基层党组织运行模式,引导农村基层党组织在产业链上建、村村联建、村企联建的方式设置党组织,找到了适应当前农村经济发展的党组织运行方式。目前全县已在各类产业协会、农民专业合作组织中建立党组织31个。以农村党员“智能工程”及吉林农业大学等成人高校为依托,启动了“百名村干部素质轮训”工程,每年对100名村干部的学历、技能进行培训,三年内将农村基层干部轮训一遍。以农村党员技能培训中心为主阵地,通过学历教育、技能培训、扶持项目、搭建平台等手段,积极培养文化素质高、致富能力强的“智能”型农村党员。到目前已举办农村党员中专学历班5期,共培训农村党员380余人,240余名农村党员取得了中专学历；举办食用菌、中草药、计算机、经纪人、野猪家养等各类职业技能培训班10余期,700多名农村党员学到了致富技能。 “两项机制”,在完善机制上抓落实。按照每年每个村不低于1万元的标准建立农村基层组织建设专项经费,计划三年安排333万元资金,用于项目支书培训、乡村干部学历教育、技能培训,村干部工作补贴和养老保险补贴等。县委实行三项制度,建立健全村干部激励保障机制。村集体经济积累超过5万元、年度纯收入超过3万元且年增长达到30%的,将年度村集体经济纯收入的15%至30%用于奖励村干部,并推行村干部社会养老保险制度。