长白县加强基层站办所队伍建设

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版 (法制周刊)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(英晶)

为进一步加强基层站办所队伍建设，改进工作作风，增强服务意识、提高办事效率，长白县各乡镇基层站办所落实“五双”目标承诺制度，逐步形成“按承诺干实事、重监督促落实、凭民意论奖惩”的基层站办所管理机制。

“五双”目标承诺制度，就是乡镇基层站办所年度工作目标承诺实行“双审议”、“双公开”、“双监督”、“双评议”、“双听证”，对基层站办所目标承诺进行全程跟踪式的监督管理制度。

“双审议”确定承诺目标。年初，乡镇基层站办所要结合工作职责及内容制定年度工作目标和任务，将常规工作和重点工作细化量化，并经基层站办所主管局领导和乡(镇)党委、政府审议通过后，确定为乡镇基层站办所年度承诺目标。

“双公开”接受社会监督。经审议通过的承诺目标，制订成简洁明了、便于监督的年度目标承诺书通过会议、广播和宣传栏等形式，向社会广泛公开，接受广大党员群众的监督。公开承诺的内容，包括重点工作目标、完成时间、具体责任人和落实情况。

“双监督”促进目标履行。通过印发征求意见表、设立意见箱、召开座谈会等形式，主动接受党员群众的监督；乡镇党委通过明察暗访等形式，组织监督考核组对基层站办所的承诺目标落实情况进行督促检查。

“双听证”扩大质询力度。听证工作由县纠风办和各乡镇、行业主管部门对乡镇基层站办所目标阶段性工作及整体完成情况进行统一听证。

“双评议”加大工作执行。评议工作由县人大、纪委领导、乡镇党委政府、站办所业务主管局领导和全体机关工作人员、各站办所的服务对象及社会各界群体共同对乡镇基层站办所履职践诺情况进行综合评定。