清风拂来业正兴

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第02版（经济新闻）

【入库时间】2015.05.12

【全文】

近年来,靖宇县加强党风廉政建设,并贯穿于经济、政治、文化、社会建设等各个领域,收到成效。 定制度完善硬约束 建立组织得力、“三位一体”的领导体制,明确“一把手”是党风廉政建设第一责任人。重新调整了以县委书记、县长为组长,县委常委、纪委书记为常务副组长的党风廉政建设责任制领导小组。明确规定,书记和县长是全县党风廉政建设第一责任人；班子成员落实“一岗双责”,是分管系统贯彻责任制工作负责人；纪委书记协助县委做好责任制的落实,是贯彻责任制的具体责任人。将党风廉政建设责任制纳入领导班子和领导干部目标管理体系。在考核内容上,突出对县管领导班子和领导干部履行职责的考核；在考核对象上,突出重点经济部门、执法部门“一把手”的考核。在2009年县委工作会议上,有7个基层党委(党组)、17名领导干部将受到县委表彰,4个基层党委被评为不达标党委,实行“一票否决”。 “晒权力”打通关节点 加大行政审批改革力度,积极推进行政审批权相对集中改革。严格清理行政审批和收费项目,规范审批程序、减少审批环节、缩短审批时限。对政务大厅行政审批事项实行了“两单”“三书”制度和“三色预警”(黄、橙、红)机制。所谓“两单”即“缺件告知单”、“受理时限承诺单”；“三书”即“提醒通知书”、“督办通知书”、“告诫通知书”。目前,已发通报5次,提醒通知12人。通过实行“两单”“三书”和“三色预警”办法,有效解决了一些部门办事效率不高、推诿扯皮等问题的发生。 全县县直主要部门领导就本部门的工作职责、服务内容、标准和时限等在全市主要新闻媒体向社会公开承诺,并对履行承诺情况进行“跟踪问效”。将全县40个行业部门72名重点岗位科长进行“晒权力”,接受群众的监督和评议,开展听证评议。同时强化日常考核,对“涉软案件”、“社情民意大走访”等方面加大了日常考核惩戒力度。 给中小企业搭建信息平台,经过上下协调,争取到了40个中小企业与阿里巴巴网站电子商务签约名额。通过此举,为全面推进企业电子商务的应用,不断完善信息化平台建设,做出了有益的探索和实践,也为中小企业扩大了产品市场,完善营销网络。 设立软环境110、畅通软环境监督举报途径等措施,加大对涉软案件的查处力度,做到治“软”不手软。县软环境办定期、不定期地深入基层开展明察暗访,及时发现和解决存在的问题。2009年共查办了2起涉软案件,并进行了公开曝光,对涉软案件单位实行了“一票否决”。 办实事发展惠民生 新风正气满乾坤,件件实事总关情。靖宇县转变作风,关注民生,一项项惠民实事顺利实施。2009年投资2.1亿元,实施了棚户区改造工程,新建住宅17.2万平方米；投资7292万元,完成了47条145.8公里农村水泥路建设工程；投资3216万元,新建廉租住房2.68万平方米；投资2040万元,启动了新兴南北路整体改造工程；投资2896万元,完成了靖泉线改造、景山变电所增容改造、城区电网改造及农村防窃电工程；投资2400万元,完成了靖宇至赤松、靖宇至榆树川有线电视光缆架设及10个村屯通有线电视工程；投资2323万元,实施了3座病险水库加固、2处农村小流域堤防建设、1处水土保持、7项人畜饮水建设工程,解决了11个村屯1.3万人饮水安全问题；投资1600万元,完成了丁小山屯39户居民整体搬迁工程；投资1370万元,完成了靖宇四中、赤松学校、蒙江学校、兴平学校和靖宇七中校舍改造工程；投资600万元,完成农村泥草房改造1529户；在职职工、离退休人员津、补贴及福利待遇实现大幅增长,从去年1月份开始,在职职工、离退休人员津、补贴人均分别增加220元和165元,从7月份开始全县公职人员津、补贴人均再增加418元；基本医疗保险财政补贴比例提高到了6%,住房公积金财政补贴比例提高到了5%,在职职工人均采暖费增加到600元；城镇低保月人均补差标准已由105元提高到175元,农村低保年人均补助标准已由585元提高到772元。