临江市“四个三”严肃换届纪律

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A3版 (和谐白山)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

本报讯(李君言)近期，临江市认真学习贯彻中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律的要求，转发了《关于贯彻落实严肃换届纪律保证换届风清气正有关要求的通知》，着力构建“四个三”工作模式，严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。

畅通三条渠道，加大宣教力度。一是发放宣传材料，根据发放对象不同特点，有针对性地发放宣传学习资料，对组工干部发放《严肃换届工作有关规定汇编》、《严肃换届纪律警示教育案例选编》《严肃换届纪律工作流程图》；对市管干部发放《纪律提醒卡》和《严肃换届工作纪律资料汇编》；对参加民主推荐和又被推荐资格的同志发放《中纪委中组部21号文件通知》、吉林省委严肃换届纪律“十条高压线”，“五不用、三取消、两调离”规定及警示材料。二是发挥媒体作用，充分发挥网络媒体覆盖面广、便于浏览的优势，紧紧抓住换届过程各个环节，依托报刊《临江报》、电视和临江政府网、临江市纪检监察网、滚动屏幕等平台渠道，对换届工作及换届纪律进行全面宣传。三是发挥公开栏作用，充分利用乡镇街道、村(社区)的党务公开栏，宣传换届纪律、通报典型案例，使广大干部群众知晓换届纪律的要求，积极参与到换届工作的监督中来，确保换届风清气正。

建立三项机制，形成工作合力。一是建立沟通协调机制，建立组织、纪检、宣传、政法等部门组成的换届工作沟通协调机制，定期沟通情况，根据需要随时沟通情况，密切配合，在严肃换届纪律上坚持重要问题共同研究、重要工作共同部署，做到齐抓共管，形成合力。二是建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强与宣传部门的合作，实时关注互联网的动态信息，做好针对性的应对措施。对新闻媒体反映有价值的信息，及时收集并予以查实处理。三是建立换届督查机制，根据换届工作进程，适时建立换届工作督查组，加强对乡镇的换届工作进行督促检查，把换届风气作为督查的一项重点内容，营造风清气正的良好氛围。

执行三项制度，强化监督功能。一是实行换届纪律“四承诺”制度，市委组织部机关工作人员签订“坚持公道正派、严守换届纪律承诺书”，换届考察组成员签订“换届考察工作纪律承诺书”，全体市管干部签订“领导干部严守换届纪律承诺书”，乡镇党委书记签订“抓好换届纪律工作承诺书”。二是实行换届风气考核制度，建立评价换届风气量化考核指标体系，重点为换届纪律要求知晓度、代表委员对换届风气测评情况、组织工作民意调查满意度。三是实行违反换届纪律案件查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，明确承办人和负责人，重点查办，限时办结，确保一查到底。

开展三项活动，确保工作实效。一是召开一次换届纪律专题学习会，市委理论学习中心组以及其它各单位党组织理论学习中心组要专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，确保执行换届标准不走样、严格程序不变通。二是开展一次专题谈心谈话活动，换届工作开始前，市纪委开展“纪委书记访谈活动”与7个乡镇党政主要领导谈心谈话，明确换届纪律要求，排查可能影响换届的热点难点问题。三是组织一次严肃换届纪律问卷调查，组织全市各乡镇、村党员干部参加严肃换届纪律问卷调查，知晓率为100%。对调查中出现的苗头性隐患问题交由指导组调查核实，并将调查结果及时反馈。