强化宣传思想工作助推森工企业发展

【类型】报纸

【地址】 地址1

【版次】第A6版(理论与实践)

【入库时间】2015.05.12

【全文】

□潘凯

当前，森工企业正在进一步深化改革，我们必须全面把握党的十八大会议精神，正确认识面临的新形势、新任务，在改革发展稳定中探索宣传思想工作新思路、新方法，充分发挥宣传思想工作的导向作用，凝心聚力、服务大局，为全面建成和谐小康林区，实现森工企业改革发展目标提供强有力的精神航标。

一、坚持科学发展方向，探索和实践国有林区宣传思想工作新模式，找准森工企业宣传思想工作切入点

1、结合实际，超前构思，科学谋划森工企业宣传思想工作新思路。森工企业改制后，面临着上缴利润高、木材资源减少、社会性负担沉重、自主创新能力不强等压力。这些新情况的出现，给宣传思想工作带来新课题。宣传思想工作既要继承和发扬过去的好传统、好经验、好做法，还要结合实际，超前构思，科学谋划，力求在工作上适应，在方法上创新，在实效上提高，在发挥优势上下功夫。2、突出特点，选准载体，突出森工企业宣传思想工作的时效性。企业前进的道路是曲折的，企业员工的需求是多方面的。要从满足不同层面的员工实际出发，选择和确定活动载体。紧紧围绕经营目标和其它任务，以形势与任务教育、改革政策教育、不同时期的主题教育、企业管理创新、企业文化建设的发展、员工文化活动的开展、岗位技能的提高和生产经营活动为载体，努力提高企业员工的思想道德素质和科学文化素质，使宣传思想工作适应新形势、新要求，为吉林森工企业改革和发展保驾护航。3、深入基层，调查研究，突出森工企业宣传思想工作的针对性。突出宣传思想工作的针对性，就必须深入基层搞好调查研究，把宣传思想工作体现在企业决策中，贯穿于企业改革和发展的全过程。4、选树典型，示范带动，突出宣传思想工作的指导性。选树在员工中有生命力，在企业树得住、叫得响的典型，挖掘在生产经营一线普通岗位的员工。发挥典型的示范带动作用，使全体员工学有榜样、赶有先进，促进企业工作又好又快发展。5、立足长效，健全机制，突出宣传思想工作的规范性。建立健全企业宣传思想工作的长效机制，确保森工企业宣传思想工作取得显著成效。

二、依托创新活动载体，搭建宣传思想工作平台，找准基层宣传思想工作的着力点

1、宣传思想工作要在经济发展中有作为。从实际出发，发挥整体功能，为促进企业改革和经济发展服好务。2、宣传思想工作要在推进改革中注活力。长期以来，森工企业由于受计划经济体制影响较深，社会性负担沉重，市场化程度不高，自主创新能力不强，必须进行深化改革，加快企业自主创新步伐。为推进企业改革不断深化，必须积极做好宣传思想工作。一是要继续做好企业改革政策的宣传教育引导。深入开展形势政策教育，宣传讲解企业改革的意义、内容和改革政策，引导企业职工明确改革方向，消除心理疑惑，坚定改革信心。二是要研究企业改制后宣传思想工作面临的问题。企业改制后，宣传思想工作面临着一系列新的课题需要研究和破解。3、宣传思想工作要在稳定中创和谐。要充分发挥宣传思想工作的积极作用，准确把握企业各种热点问题，从舆论上做好正面引导，从思想上做好说服教育。一是要及时抓住热点，把问题消除在萌芽之中。二是正确引导，主动创造和谐环境。三是要努力化解热点，真心实意为员工解决实际困难。宣传思想工作要按照“三贴近”的原则，落实到企业生产、职工生活的具体实践中。

三、落实科学发展观，确保宣传思想工作有效运转，使宣传思想工作成为服务科学发展的支撑点

1、要在加强领导上做文章。各级党组织要担负起宣传思想工作的主要工作职责，在建立长效机制、考评机制上做文章，确保宣传思想工作在企业改革和发展大局上发挥引导作用。2、要在改进工作方式方法上想办法。做好森工企业改制后的宣传思想工作，必须改进工作方式方法。特别是在新构成的经济组织中更需要为宣传思想工作提供强有力的理论、舆论、文化和精神支撑。3、要在取得实效上下功夫。紧紧围绕企业的中心工作，多方深入职工，搞好调查研究，摸清职工思想脉搏，掌握职工所思、所想、所愿，研究制定行之有效的工作措施，增强宣传思想工作的针对性和时效性。4、要在企业政工队伍建设上提素质。在过去的工作中，森工企业的政工队伍始终表现出了政治坚定、作风正派、守土有责、善于学习、勤奋工作、开拓创新的工作作风，为企业的发展做出了贡献。在新形势下，过去形成的好传统、好作风仍需继承和发扬，同时也要与时俱进，适应新形势的要求，坚持素质立身、能力为本、勤奋兴业，努力建设一支知识广博、视野宽广、胸怀宽阔、能力较强、水平较高、道德高尚、敬业勤奋的政工队伍。